类别:,,
主演:吉永みのり
导演:大卫·曼德尔
时间:2024-10-07 22:17:28
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1.《海王》
导演《胜者即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康晴
演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星野源/大谷亮平
看点:食草工科男+呆萌美少女。实验的方法契约婚姻的也非常有趣,单身狗被散了很多狗粮。新垣结衣根本(💢)就是太萌,片尾舞蹈太逗了。
2.《海王(👨)》
导演《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田(⛱)中健太
古装电影:堺雅人/上户彩/香川照之
看点:跟啪啪啪一样,霓虹人比较喜欢前戏十(😴)足,然后在一瞬间再次爆发。每集前30分钟都无比压(🖊)抑,剧情一环扣一环,紧张到不行。到结果十几分钟,热血励(♍)志形状怪异打着鸡血(🛷)。堺雅人、香川(🔮)照之等许多优质叔,出演电影的银行家(🔎)们气质不凡。最后大结局反正挺要什么不是现实的,BOSS们相互妥协,炮灰的仅有少年热血小喽啰。
3.《逃避虽可耻(🚪)但(📸)有用》
导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎
主演(⛸):小林薰/须藤理彩/田畑智子
看(😐)点(🎽):在每个深夜,边缘人被美食彻底治愈,即便是普通人,获得依旧有故事。台词如(📰)散文版优(💍)美动人,小林(⭕)薰大叔气质浓烈。
4、《半泽直树》
导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城(♎)\编剧:古泽良太
演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将(🌛)生
看点:毒舌大叔和呆萌少女组(🍇)合,最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪,新垣结衣正义感十足(⌛)且乖。诉讼中的笑点很多,却能(🏵)直接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒!熟透的水蜜桃。
5.《深夜食堂》
导演:山口雅俊/川村泰祐
主演:山田(🆎)孝之/片濑那奈/矢部享佑
看点:从高利贷角度看计划理财的重要性,欲望是把刀,能伤人也能伤(😫)己。连高利贷,也能拍得热血,街灯还真啧。
百度未一(🌩)跃而起,陆奇已离场后进入到百度486天后,工作狂陆奇只不过“个人(👟)和家庭的原(🍵)因”,由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令,从今年7月起不再一职(🌕)百度集团总裁兼首席运营官。
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请,慰籍着百度转型厚(⛔)望的明星职业经理人,在百度(🈯)All inAI大战略拐向中途,倒是在公司内外也打胜(⚓)了个人(👂)口碑的时刻,突然之间取走对百度实(🔯)际业务的管理权。
虽说,李(🛏)彦宏称,陆奇“将再任职集(📰)团公司的副董事长,”以这个身份一直送回百度,但很多,这更像是越描越黑。
百度(🚦)员工的群早就炸开,“觉着副董事长那是个虚职,先缓存一下,下一步就走了。”
“虚职”的(🉑)分析不虚。从百度新的管理班子和(🖱)权力架构,不不自然出去,陆奇取回了全都所有的权力。
据百度内部邮件,百度主要业务部门负责人张亚勤、向海(🔢)龙、王海峰、朱光等人将再向李彦宏做了汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中(🚹)同时宣布,王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体(📴)系(AIG)总负责人;况且AI的两大事业群,智能驾驶(🚮)事(🔒)业群组(IDG)总经理李震宇投向张亚(👨)勤如实汇报,景(🤬)鲲将一职智能生活(😖)事业群组(SLG)总经理一(🕯)职,未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况。
到现在(❇)为止,张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告,且陆奇最(💯)最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(SLG)和智能驾驶事业群组(IDG),均由陆奇真接亲自挂帅任(💂)总经理。正因如此,职业经理人陆奇(😀)被如果说是少(⛲)见的、除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人。
此行人事变动,并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李(😈)彦宏手上。后者(❄)而且在移(🚪)动端时代对公司战略可以确定的游移不(🧔)定,在管理能力上令一些内部员工失去了信心。
与此同时陆奇出任而成型的“李彦宏-陆奇-马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务;陆奇总(♑)统领通盘业务,尤其是AI;李彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表面上看来比较稳定地保留了一(🐵)年多然后,完全崩(🧒)坍。
陆奇(🛶)在百度掌权的四百多天里,百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级,与今日头条的竞争远(🥛)未结束后,随着陆(🍓)奇的离去,百度下重注的All-inAI战略更是前路渺(🦂)茫。
1举刀的陆奇,和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息,公元前16世纪在4月(💶)底再(🏹)到脉脉曝出。消(👺)息一团团时,陆奇本(👃)人(🌰)还在参加上海车展,外表看来精(🍜)神焕发。甚至于,他刚刚开放了新一期“新风会”的考试报名——(🌝)这是陆奇(🌃)创(🌼)始的不定期检查(🎈)跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议。
这些都(⬅)让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑,甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言,在百度能发财报前一日拉低百度股价。
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹。“感觉(公司)刚稍微有(🥃)点垂死,还得不行呀。”一位百度员工对36氪说。
一位百度内部知情人士对36氪谈起过,陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关。上列人士称,陆奇(🤧)曾对百度搜索(🗝)部门可以表示,就是为了百度的名声估(🥎)计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(😔)排名广告,这应该不会有什么东西太大问题,只会有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制,终于的结果是陆奇慢慢退(💹)出百度的(🌮)权力核心。
3月(💚)份,百度刚情况了一次人事变动,李叫兽、(📡)百(🌥)度贴吧事业部总经理胡(🤞)玥(🐃)、百度地图事业部总(🚳)经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服(🐭)务平台总经(📚)理屠静等多位(🙍)中层员工离职。
最近的(🎿)传言是,百度多年的现金流基础、(📼)大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者,毕竟并没有受重视、一定要拿到资源,有离职意向。
重新回顾陆奇直接进入百度之初,百度还陷(👯)在200亿投入O2O大战的泥潭,转型(💨)AI战略尚就没清晰的思路,股价一度降至161欧元,滑下到BAT阵营的边缘。
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是:All-in人工智能;做Feed流的战略主航道,按照(🚈)手机百度重现移(💽)动搜索(🐆)的地(💛)位并攻占内容市场;这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。
渐渐而去(🍊)的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤(🛥),与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够(🍲)利润的部(🌝)门,都遭遇考核和裁撤,说是这与马东敏的思路完美契合。“举刀”是媒体对陆奇之(✊)于(🆔)百度业务的评(🐙)价。
今天,慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人。
“他把别人都斗走了,然后再自己走了。”一位(♊)逼近(🚲)百度的人士赞叹。
2陆奇和(🈲)百度的文化
2017年1月,陆奇组建百(🈴)度的第一场(🥜)媒体沟通会上,李彦宏向外界详细介绍陆奇。
在百度内(💐)部,有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来像台机器,每隔一天(🏡)只睡4个小(🐹)时,两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行(🦐)。又.例如他做事(💓)亲力亲为,相当透测,哪怕重新啊,设计了全公司(👳)的周报风格,统一好第一段写什么,第二段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件。
这(🈵)为陆(🐅)奇赢得了口碑。
但令陆奇在内部我得到认可的,是他借着再造百度企(👖)业文(🎦)化的努力,特别是打破百度网页从基层到高层(🍷)管理者交流沟通阻塞住的顽疾。
不久前,百度内部的官僚作风、人事斗争和个别(📕)管理层的私心(🔌),一度被可以表示一家巨头企(☔)业文化(👕)中的顽疾。
“不过Robin很厌(🤕)恶官僚,不过他又比较好适当放权于外边的这些人,边沿的那些人又跟他(📉)也不是一条(🈯)心,也很胡弄他。即便他们很清楚什么是对公司必要的,但的确如此关心,只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点,逼着(🛷)基层员工挑活干。”
中高层管理者的这样的偏好,结果会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪可以表示,症结应该是只考虑到KPI,“实在不行你我以为以百度的技术,连不赚钱的垃圾广告(⛴)帖都灭不了?他们都清楚,只不过不安排好人力(🌃)去整治。”
以内种种,除了魏泽西事件狂暴后(🐛)百度的措手不及,让李彦宏看起来好像像个高(👨)居高层又非常好蒙蔽的CEO。
一种观点是,这也和Robin个人的(⏺)性格或者,他是个重感情的好人,是个是个的(🐤)技术男,但他根本不不算个杰出的的管理者,特别是(👷)要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船。
这那就是陆奇初入(📄)百度遇到的状况——管理层最看重私利,势力盘根错节,基层的的问题和意见反馈不了高层。
因此陆(🎍)奇(🔏)开设了“新风向”沟通交(🤘)流会(🕶),这是一个定期跟员(😯)工交(🥍)流的讨论会制度。每次来开一个半小时,陆奇会请帖一位业(🗒)务线大佬亲(🙈)自出面,并在百度内网和新风会你的留言区选出(🏷)最受员工关注的问题,在会上直接反驳。
提问可能很刺耳。例如就(🎃)曾有员工一点也不客气的问陆奇,“为么(🎀)百度的产品都(🗃)中规中距?”江湖之远是对员工更加不(⛱)好算和亲身的体验的问题:“做一个新系统和程序(➿)维护一个旧系统,这对个人境界突破(💆)的价值几乎不一样,这倒致就没人很乐意程序维护旧系(🐼)统,都愿意去做新的,这种问(🙋)题怎末可以解决?”
“有时候只不过我们没法提出来解决方法,但至多这些个问题让上面的大佬看到了,就达到一定目的了。”一位百度员工其实,相对于百度历史上的管理层,陆奇(🐧)表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避。
过(🖲)去这在百度是不可想象中的。
这在百度内部带走了一种印象,一名普通员工想同(💹)COO陆奇联系,有时比同(🍗)总监级管理者(🖍)交流更(💊)太容易。放到其余大公司,这是个奇怪的现象。
这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和(🤟)菜头(🌁)分享过(🔁)一件事:“腾讯的产品线上有1700多个产品,他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产品问题相当祝生活,基本上那是(📻)一个PM和另一个PM之(🥍)间的切(🐎)磋切磋。如果他被你的做法极大激荡,Pony会立刻把邮件升级,拖一堆VP、GM从里面(🐓)出来,带动事情行进。”
陆奇也会直接发基层(🍪)员工发邮箱(🕥)他讨论(🛁)问题的邮件,趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层不(🚗)解释年轻用户的需求,他一天玩各(🥅)种App,匿名试用手机百度,邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊。
在最近的一次新风会上,陆(🏧)奇期刊等级半个公司集团战(♑)略巳经都差不多理顺了,但要做的仍很多。
3换了司机的高速列车
过去几年,搜索广(🕊)告在养肥了百度(🏓)的同时,也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子,是像Google一样,剪切粘贴出一个都属于自己的、AI时代的(👐)“安卓”,逃掉过度依赖广告的广告(🔈)盈利模式。在这套思路里,DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。
在2018年的CES大会上,陆奇半带欣慰地称,百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(✔)速度。但接下来人们打听一下的是,高(🕴)速行驶的到百度在突然换了司机(📱)后会不会(🚢)脱轨?
在百度历史上,产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么。
如今指挥棒又返回到(🎟)李(💀)彦宏手中,李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力,包括把陆奇开了头的变革再继续下去。
参照李彦宏在(🚏)内部邮件中的规划,以往陆奇亲自跑带的两块(😋)核心的AI业务,智能驾驶(🏼)事业群组((🌾)IDG)总经理李震宇日后(🌏)投向张亚勤领导报告,景鲲升(👒)任智能生活事业群组((🛺)SLG)总经理,“未来一段(❣)时间里”真接向李彦宏领(👱)导报告。百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色,如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏,恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者。
值得(🍰)注意的是,上述事项内部邮件中达到三分(🗂)之一的篇幅,都比较复杂到王海峰。这次什么变化后,此前职务AI技术平台体系(AIG)总负责人的王海(⛎)峰被任命百度公(🔏)司高级副总裁。
依据什么百度(🛌)的官方信(🚞),王海峰2010年一(🆚)并加入百度,几乎(👚)在同一时间为(🍇)公司创建角色了自然语(💨)言(🍺)处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语音技术部等,并曾担任搜索公司副总经理。
在(🤖)2017年(💯)3月吴恩(🍱)达因派系斗争远远(🛥)离开百度后,王海峰刚接手了吴恩达此前专(🦁)门负责的百度研究院,下一界(AIG)总(🐒)负责人,同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家。
一位百度内部人士对36氪明说,王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS,之前的关系是前者(⬆)提供底层技术,后者共同负责落地后到产品,并可以使用前者的数据。但两个部门在长期合(🌬)作的(🚱)同时也修真者的存在博弈,AIG也在(💎)绝对机密研发自己的硬件机器人产品。
陆奇离开后,All inAI的百度(🏘)依(🎤)旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务,避免(👦)内斗(🦐)不断的管理者。但这个(🍞)人会不会又出现?从哪里来?全是个未知数。
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后,百度今晚美股开(🕊)盘价格股价即暴(🚶)跌约7%。
“再强势加盟来(👎)一位‘陆奇’也会被斗走,”一位百度员工对未来的确积极乐观,怀疑就算跑来也(🚦)招不来人。
陆奇贡献的486天(🎃)像鲶鱼一样给了百度新的刺激,但百度看来(🌙)却没给这些外来的革命者,充(🥨)足的利用。
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